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Notre Histoire

Sébestien

La réflexion du fondateur, Sébastien Fouillade

Comédien à l’origine, et rompu aux techniques de l’animation, Sébastien avait un rêve : réussir à fédérer des savoirs d’artiste et de formateur pour les mettre au service d’une entreprise qui serait à son image.

« Qu’est-ce qui me plait », se demandait-il ? « Sur quelles valeurs je ne veux pas transiger ? Comment articuler cette exigence pour que ce soit pertinent dans une entreprise de formation qui proposerait des ateliers comportementaux, des animations, des conventions, du team building, de l’ingénierie pédagogique… dans le respect de mes valeurs : bienveillance, empathie, respect du vivant ». A l’inverse donc d’une course à la rentabilité pure.

Le projet prend corps

Une fois son projet peaufiné, et riche d’un bel optimisme, il décide de monter son entreprise en septembre 2014. Mais il n’avait pas forcément mesuré les difficultés de devenir entrepreneur : apprendre à gérer l’administratif, la comptabilité, prospecter de nouveaux clients, tout en gardant toujours cette même exigence dans la création de chaque projet de formation… Tout cela ne s’est pas avéré si simple. Il a alors fait le choix de s’entourer de personnes animées d’une belle énergie et désireuses de mettre leur passion au service de son projet :

Son équipe constituée, il ne restait plus qu’à mettre en œuvre la démarche.

Une approche différente dans la posture

L’approche est avant tout artisanale. Chaque projet doit être conçu sur mesure, dans la proximité et la transparence. Dans la démarche, partir du ludique et de la créativité pour s’adresser aux adultes et oser explorer le Différent, voire le spirituel, dans une démarche holistique, qui considère le trio corps-tête-cœur comme un tout. Travailler conjointement sur la technique, l’émotionnel et le relationnel.

Toujours garder en tête une exigence d’intelligence globale appliquée à soi, aux autres et au monde : quel impact j’ai sur moi-même, sur les autres, sur le monde ? Quel rôle je veux jouer ? Et comment l’entreprise peut-elle incarner ces valeurs à son niveau ? Car tout cela lui est applicable : on peut apprendre à respecter l’autre, que ce soit dans son savoir-faire ou dans son vécu émotionnel.

« On peut en savoir plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en une année de conversation.” Platon.

Le leitmotiv : expérimentation et créativité dans le respect du vivant

Désireux de mettre en place une approche pédagogique différente, basée sur l’expérimentation et le respect du vivant, les animateurs de Différent Egale Plus s’interdisent de se poser en professeurs, pour que le travail se fasse ensemble, et avec authenticité. En effet, les ressources se trouvent en chacun en fonction de sa créativité. Chaque participant doit « se révéler » comme une photographie argentique. Bien sûr, des outils techniques sont mis en œuvre, et chacun peut se les approprier pour transposer ce savoir dans son propre univers.

Pour réussir cette recette, ensemble, ils choisissent les bons ingrédients et les bons intervenants : préparer toute chose avec soin et pertinence, mutualiser forces et différences pour gagner en adaptabilité et en originalité dans les propositions commerciales.

L’objectif de DEP : servir les objectifs de ses clients, en veillant à ce que chaque personne formée vive une expérience qui lui fasse du bien.

Aujourd’hui, plus d’une dizaine de consultants interviennent régulièrement pour Différent Egale Plus (Voir l'équipe sur le site)

Riche de cette équipe pleine d’enthousiasme, l’entreprise Différent Egale Plus a fait son chemin, enregistrant une croissance régulière d’année en année. Mais plus que tout, ce sont les retours positifs et les recommandations qui sont un gage de réussite.

DEP a par exemple créé pour un des plus gros cabinets d’avocats internationaux une académie, avec un parcours de formation ciblé et évolutif. Elle conçoit des parcours avec une démarche pédagogique sur mesure, ainsi que des modules courts.

Forte de cette belle expérience, Différent Egale Plus a vocation à continuer sa mission d’ouverture et de transmission, en ayant soin d’incarner concrètement ses valeurs, pour une véritable écologie relationnelle.

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